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  • Titre:mcs - management des organisations et des métiers de la santé

    La description :mcs - société engagée auprès des professionnels dans le secteur de la santé en impliquant le patient....

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Ville: Sesto Fiorentino
Région: Toscana
ISP: Register.IT Spa

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× les médicaments biosimilaires : source d'économies au service des patients convaincus que les médicament biosimilaires représentent une chance pour les patients, nous avons entrepris de « co-construire », avec l'ensemble des acteurs du système de santé, un livre blanc afin de proposer des solutions concrètes à leur développement en france. vous pouvez le télécharger ici. télécharger le pdf le comité de pilotage : jean-francois bergmann / edouard couty / jean-luc harousseau / pascal paubel / gerard de pouvourville / jean sibilia » accueil à propos des actions, des clients une méthode des engagements nous contacter agrégateur de compétences tiers de confiance un concept médiation conseil santé, dirigé depuis depuis 2000 par maryse artiaga et isabelle revol, s’interesse à la santé et à ses enjeux multiples (santé publique, sanitaires, sociaux et sociétaux). mcs est un agrégateur de compétences et un tiers de confiance dans un écosystème complexe : pluridisciplinaire et cloisonné. mcs est au service de la préservation de la santé des individus. ses missions se traduisent par des actions de : conseil : mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels stratégie d’influence : conduite de réflexions innovantes et de démarches pionnières evolution des métiers : accompagnement individuel et collectif, formation, aide au recrutement : par l’intermédiaire de sa société partenaire artiaga management conseiller et guider accompagnement écouter et former formation orienter et influencer lobbying mcs ancre ses missions selon la logique des parcours patients mcs donne aux parcours patients une réalité opérationnelle grâce à notre méthode a.m.i.r® accompagnement du management de l'innovation et des ressources -- des actions, des clients* optimisation du parcours patient des femmes atteintes de cancer du sein implantation du nouveau métier d’infirmier de coordination optimisation de l’organisation des urgences sur le gh st louis / lariboisière optimisation du parcours patient atteint de troubles bipolaires sur 2 territoires géographiques : cub et périgord mise en œuvre d’un programme d’optimisation du dépistage et de la prise en charge des patients atteints d’hypercholestérolémie familiale au chu de nantes. accompagnement de la duplication au chu de toulouse et à l’assistance publique des hôpitaux de marseille accompagnement de la mise en place d’un clsm (conseil local de santé mental) sur le territoire du pays basque accompagnement des équipes pour l’optimisation du parcours des femmes atteintes d’un cancer du sein *liste non exhaustive une methode mcs s’interesse aux processus et aux ressources humaines. mcs utilise une méthode participative inspirée de la sociologie interventionnelle et des travaux de deming* : *deming est un statisticien américain de la 1ère moitié du xxème siècle : « le cycle sert à transformer une idée en action et l’action en connaissance » la méthode comporte 4 étapes, chacune entraînant l’autre et visant à établir un cercle vertueux. la « cale » sur le schéma, symbolise un processus qui capitalise les pratiques et les décisions. planifier : à partir d’un état des lieux, identifier les besoins, penser le plan d’actions et organiser accompagner : développer et mettre en œuvre les actions suivre : contrôler et évaluer agir : adapter et ajuster. mcs accorde une place centrale aux professionnels et aux patients en les impliquant activement à chaque étape du processus. mcs canalise les interactions constantes et les traduit en termes d’actions à mettre en œuvre. des engagements être réactives en apportant des réponses rapides et pragmatiques être au service des professionnels pour le bénéfice du patient s'engager de façon spécifique et personnalisée proposer un accompagnement fondée sur la culture du résultat transmettre notre savoir faire nos services accompagnement accompagnement à partir de l’expression d’un besoin, il s’agit d’être en mesure de révéler des problématiques en tenant compte de l’environnement, d’y répondre par une offre différenciante et d’en accompagner la mise en œuvre. une méthode de travail participative inspirée des travaux de la sociologie interventionnelle : effectuer un état des lieux : a partir des données de la littérature, constituer des groupes de parole qui intègrent l’ensemble des acteurs impliqués dans une problématique spécifique en favorisant l’expression autour du parcours patient. synthétiser la production pour établir un bilan et dégager les pistes d’amélioration. envisager les solutions sous forme de plans d’actions : prioriser les dysfonctionnements identifiés et y répondre via la mobilisation des professionnels et des patients. susciter la créativité dans un cadre défini et contraint. construire un plan d’actions détaillé, planifier et budgéter la mise en œuvre. accompagner la mise en œuvre des actions et leur évaluation : participer à la recherche de financements publics. soutenir et conseiller les équipes lors de la mise en œuvre du plan d’actions. identifier une structure apte à conduire l’évaluation et formaliser le plan d’évaluation. accompagner la réflexion du plan de communication. formation formation dans le but de favoriser l’évolution des structures et des métiers, il s’agit de faciliter l’expression des besoins de formation des professionnels, et de proposer des programmes sur-mesure pour y répondre. nous appliquons une méthode de travail éprouvée qui intègre trois principes : - nos programmes de formation sont concrets et applicables au quotidien par les acteurs. - ils favorisent le décloisonnement des secteurs et des métiers. - ils sont au plus proche des besoins et des professionnels. notre méthode de travail se décline selon le processus suivant : appréhender le ou les besoin(s) de formation et y répondre à l’aide d’outils adaptés. construire un programme de formation répondant à l’objectif et au public auquel il s’adresse. identifier les orateurs et experts les plus compétents en fonction des thématiques. accompagner les intervenants tout au long de la préparation. mobiliser les participants via les instances adéquates en fonction du support de formation retenu. animer les échanges en privilégiant l’interactivité au profit de la compréhension. évaluer en rédigeant et analysant des questionnaires d’évaluation remis aux participants. suivre l’évaluation avec le donneur d’ordre afin de réadapter les réponses aux besoins du public concerné. lobbying lobbying dans un secteur en pleine mutation, anticiper, influencer et faire savoir sont les facteurs déterminants de la progression d’une entreprise ou d’un établissement. à partir d’un besoin exprimé par notre interlocuteur, notre méthode de travail se décompose en trois étapes : connaître et analyser : effectuer une revue exhaustive des données disponibles sur la thématique. décrypter les enjeux liés à cette thématique et mettre en place une veille en matière d’information. identifier les acteurs de l’influence : professionnels, institutions, médias et politiques et les positionner en tant qu’alliés ou opposants potentiels. préciser l’objectif et mettre en place une stratégie d’influence : formuler précisément l’objectif à atteindre et le décliner en fonction des différents acteurs de l’influence. organiser les rencontres stratégiques avec les acteurs clés, guider le déroulé des entretiens, faire le suivi des contacts. relayer et partager : organiser des actions de communication auprès des différents publics en mobilisant les relais d’opinion. -- nous contacter un complément d’information ? contactez-nous envoyer -- accueil à propos des actions, des clients une méthode des engagements nous contacter isabelle revol: 06 86 08 59 83 - isabelle.revol@mediation-sante.fr maryse artiaga: 06 80 15 02 90 - maryse.artiaga@mediation-sante.fr © copyright - 2015 - mcs

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Informations Whois


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%% This is the AFNIC Whois server.
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remarks: address is bogus and there is no hope
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remarks: -------------- WARNING --------------
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source: FRNIC


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  REGISTRAR AFNIC

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  SERVER fr.whois-servers.net

  ARGS mediation-sante.fr

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
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% This is the AFNIC Whois server.
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% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
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% Rights restricted by copyright.
% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> mediation-sante.fr
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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  REGISTERED yes

ADMIN

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  TYPE PERSON

  CONTACT Ano Nymous

REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
-------------- WARNING --------------

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  CONTACT AMEN France

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12, Rond-Point des Champs-Elysees
75008 Paris

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  CONTACT Mediation-Sante

ADDRESS
90, boulevard Flandrin
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  SOURCE FRNIC

DOMAIN

  STATUS ACTIVE

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  SPONSOR AMEN / Agence des Médias Numériques

  EXPIRY DATE 07/08/2019

  CREATED 2004-04-08

  CHANGED 2018-08-07

  SOURCE FRNIC

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  NS2.AMENWORLD.COM 81.88.63.40

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